Seit unserer Gründung vor mehr als 30 Jahren, haben wir uns als eines der führenden Beratungsunternehmen für den Mittelstand etabliert. Unsere Tätigkeitsfelder umfassen neben der Strategie- und Organisationsberatung auch seit 2010 den Bereich „Mergers & Acquisitions (M&A)“. Als erfahrener und leidenschaftlicher Partner begleiten wir in diesem Zusammenhang Firmen oder Privatpersonen beim Kauf respektive Verkauf mittelständischer Unternehmen.

Aufgrund unserer branchenübergreifenden Positionierung und starken Wachstums, sind wir auf der Suche nach einem engagierten und motivierten neuen Kollegen, der als Projektleiter für Nachfolge- & M&A-Projekte bei uns durchstarten und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchte.

Aufgaben:

• eigenverantwortliche Projektsteuerung und Begleitung des gesamten Transaktionsprozesses, d.h.
• Erstellung von Marktanalysen
• Erstellung von aussagekräftigen Verkaufsunterlagen, inkl. Unternehmensbewertung und integrierter Finanzplanung
• Käuferansprache und Vertragsverhandlung
• Begleitung des Projekts bis zum Closing

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium oder einschlägige Berufserfahrung
• mehrjährige Erfahrung in mittelständischen oder großen Unternehmen, Managementberatung (idealerweise M&A)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Arbeit – von der Konzepterstellung bis hin zur Auswertung von Jahresabschlüssen und der Umsetzung von Unternehmensbewertungen
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Engagiertes, eigenverantwortliches und strukturierte Arbeitsweise
• Umgang mit MS-Office
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, Moderationskompetenz und Kundenorientierung

Benefits:

• branchenübliches Festgehalt
• Jahresbonus
• Firmenfahrzeug nach Probezeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• kostenlose Parkplätze und Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur

Unser schlagkräftiges Team ist geprägt von einer sehr guten Kommunikation und einem offenen Umgang untereinander.
Werte wie Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert und der Grundstein für die hohe Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter.

Wir suchen einen echten Teamplayer, der gerne genau arbeitet, gerne dazulernt, gerne eigenverantwortlich handelt und uns durch sein überdurchschnittliches Engagement begeistert und entlastet. Es erwartet Sie ein Team mit herzlichen und offenen Persönlichkeiten.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie alle relevanten Unterlagen an deininger@fibede.de