Gründung der Kommission Unternehmensnachfolge

Gründung der Kommission Unternehmensnachfolge

Berlin – Tragfähige Nachfolgeregelungen für Unternehmen sind ein zentrales politisches Anliegen für den deutschen Mittelstand.

„Die Nachfolgefrage betrifft nicht nur die betroffenen Unternehmen, sondern hat weitreichende Auswirkungen auf die Stabilität und die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten deutschen Wirtschaft“, so Christoph Ahlhaus, Vorsitzender der Bundesgeschäftsführung des BVMW.

Und weiter: „Wir freuen uns daher außerordentlich, dass der BVMW mit der Gründung der Kommission Unternehmensnachfolge Akzente zur positiven Gestaltung der politischen Rahmenbedingungen für die Fortführung von Unternehmen setzt und wünschen den Gründungsmitgliedern viel Erfolg für ihre Arbeit.“

 

„Erfolgreiche Unternehmensnachfolgen helfen, geschaffene Vermögenswerte, Arbeitsplätze und Kundenzufriedenheit und letztlich auch den sozialen Frieden in der Gesellschaft zu erhalten. Zudem ist die Stärke mittelständischer Unternehmen Garant für den Erhalt von wirtschaftlicher Prosperität und gesellschaftlichem Wohlstand. Eine starke unternehmerische Basis gilt es daher auch dauerhaft seitens der Politik zu unterstützen und nicht durch überflüssige Auflagen und Bürokratie in ihrer Entwicklung zu hemmen. Die Kommission sieht ihre Aufgabe darin, Wege der erfolgreichen Unternehmensnachfolge aufzuzeigen, politische Forderungen zu formulieren und diese an die Politik zu kommunizieren“, so Jeannette Peters und Dr. Benno Packi, Vorsitzende der Kommission Unternehmensnachfolge.

 

Das Thema Unternehmensnachfolge ist von höchster Relevanz für kleine und mittelständische Unternehmen. Viele von ihnen stehen vor immensen Herausforderungen, die den Unternehmensfortbestand latent gefährden. Oftmals fehlt es an einer geeigneten Nachfolge in der eigenen Familie, an der Finanzierung oder an schlanken und unbürokratischen Verfahren. Bis zum Jahr 2026 stehen laut des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) 190.000 KMU vor einer Übergabe. Der demografische Wandel dürfte diesen Trend noch weiter verstärken. Fehlende Nachfolgelösungen gefährden den Unternehmensbestand, Arbeitsplätzen, Wachstum und Wohlstand. Die BVMW-Kommission Unternehmensnachfolge unterstützt die Bundesgeschäftsführung und gibt Empfehlungen zum Thema Unternehmensnachfolge. Ziel der Kommissionsarbeit ist es, die Interessen des deutschen Mittelstands in Nachfolgefragen nachhaltig und ausdrucksstark zu vertreten.
Über den Verband

Quelle: Der Mittelstand. BVMW e.V. ist die größte, politisch unabhängige und branchenübergreifende Interessenvereinigung des deutschen Mittelstands.
Weitere Informationen unter: https://www.bvmw.de/de/unternehmertum/news/gruendung-der-kommission-unternehmensnachfolge

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Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2022: Knappheit an Nachfolgekandidaten nimmt zu, Misserfolge dürften häufiger werden

(Quelle: KFW)

(Quelle: KFW)

Das neue Nachfolge-Monitoring Mittelstand zeigt, dass jedes Jahr rund 100.000 Inhaberinnen und Inhaber mittelständischer Unternehmen eine Nachfolge anstreben. Die Relevanz des Themas Unternehmensnachfolge hat damit nichts an Aktualität eingebüßt. Rund zwei Drittel der kurzfristigen Nachfolgepläne bis Ende 2023 sind bereits in trockenen Tüchern. Jeder vierte kurzfristige Nachfolgewunsch wird sich allerdings auch mangels ausreichender Planung nicht erfüllen. Weiterlesen

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Geschäftsaufgaben im Mittelstand

Bei weitem nicht alle Unternehmenslenkerinnen und -lenker streben nach dem eigenen Rückzug die Fortführung des Unternehmens an. Rund 266.000 mittelständische Unternehmen
werden nach aktueller Einschätzung von ihren Inhaberinnen und Inhabern bis zum Ende des Jahres 2025 stillgelegt – ohne den Weg einer Nachfolge beschreiten zu wollen.

Fehlendes Interesse von Familienangehörigen an einer Übernahme sowie das nahende Erreichen des Rentenalters der Inhabenden ist bei rund der Hälfte aller geplanten Stilllegungen
(mit) ausschlaggebend. Aufgrund der absehbaren demografischen Entwicklung ist naheliegend, dass künftig vermehrt Stilllegungen speziell aus Altersgründen erfolgen.  Weiterlesen

Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz

Nachfolgerinnen und Nachfolger gesucht

In Deutschland stehen nach Schätzungen der KfW in den nächsten Jahren jährlich rund 120.000 Unternehmensübergaben an. Im Durchschnitt der letzten Jahre konnten aber nur rund die Hälfte der Übergaben erfolgreich von Statten gehen. Mit Abstand die größte Hürde bei den Unternehmensnachfolgen: es fehlen potentielle Nachfolgerinnen und Nachfolger. Umso wichtiger sind Informations- und Aufklärungsangebote zur Unternehmensnachfolge, von denen es mittlerweile bundesweite zahlreiche gibt. Sie präsentieren sich rund um den bundesweiten Tag der Unternehmensnachfolge am 21. Juni in vielen Regionen Deutschlands, zum Beispiel mit Workshops und zusätzlichen Gesprächsangeboten. Weiterlesen